design project and green agenda

1. Design Projects for Dec 2008

   1. Thanksgiving Card
   2. Christmas Card
   3. Annual Report
   4. Corporate design guideline for 2009
   5. 조안, 리안 성장 비디오
   6. 교회 주보 디자인
   7. 회사 소개 동영상 제작
   8. Annual Award 선정
   9. 회사 인트라넷 설계
   10. annual photo book
   11. 2009년도 수첩 고르기

    

2. 디자인 준수 규칙

   1. 표준을 따를 것
   2. custom-made가 아닌 off-the-shelf 재료를 사용할 것
   3. design for end-of-life (재활용 설계)
   4. design for correction (중간 수정이 용이할 것)

    

3. Green Agenda for Corporation 2009

   1. A4용지 사용량 50% 줄이기
   2. 사내 일회용컵 사용 금지
   3. 오래된 폴더 재활용하기
   4. 사무용 소모품 (클립, 날클립 등) 회수함 설치
   5. 건전지 수집함 설치
   6. 금요일 퇴근시 전체 시스템 전원 내리기

    

4. Design Agenda for Corporation 2009

   1. 문구류 통일하기 (폴더류, 문구류 등 동일한 브랜드 또는 동일한 visual motif 내에서 구매)
   2. 사내 쓰레기통 일괄 통일 (문구류와 동일한 visual motif를 따를 것)
   3. customer exposure guideline 제정 (고객 사무실 방문시 선물로 구입할 수 있는 브랜드 가이드라인 제시)
   4. amenity selection schedule 정할 것 (일년 내내 똑같은 맥심 커피 믹스와 현미녹차백 대신 월별 또는 계절별로 제공되는 selection을 정해서 운영할 것)
   5. designer affiliation program (다양한 분야의 디자이너/디자인 스쿨 등과 제휴 관계를 맺어 소규모 내부 프로젝트 진행)
   6. in-house photographer support program (직원 중 사내 행사 사진 촬영할 사람에게 장비 지원, 사진 archive 운영 지원)
   7. 임원/팀장급 design awakening program (디자인 상을 받은 제품 등을 구매해서 임원실 장식품으로 사용, 주기적 순환 배치, 디자인 관련 잡지, 단행본 등을 임원/팀장에게 보급)
   8. 서울 서체, 네이버 나눔서체 등 신규 한글 서체를 사내 정규 활용
   9. 공용 photo slideshow용 모니터 설치 (네트웍에 연결된 PC에 사원들이 이미지를 보내면 자동으로 화면에서 slideshow로 보여지도록 할 것)
   10. 디자인과 관련된 의사결정에 있어 사장은 아무 의견 제시를 하지 못하도록 규칙을 정할 것

    

5. In-house Learning Agenda for Corporation 2009

   1. 온라인 서점과 계약을 맺어 계절별로 무조건 2만원 어치 도서 구매 coupon 제공 (회사에서 추천하는 도서에 대해서는 추가 할인 혜택 제공)
   2. 사내 audio/video podcast 제작팀 운영 (어떤 내용으로 제작할지는 간섭하지 말 것, mp3 플레이어 구매는 각자 알아서)
   3. 임원이 구독, 구입한 각종 경제 신문, 잡지, 보고서, 강연회 녹취록/동영상 자료 등은 일정 기간 후 전체 사원이 접근가능한 곳에 놓아두도록 할 것
   4. 근무 시간 중 화상 메신저, 동영상 포털, 블로그 등 온라인 미디어에 대한 접근을 전면 허용할 것 (단, 사내 자료 유출, 불법 복제물의 유통, 및 pornographic material 등에 대해서는 policing/filtering할 것)
   5. 근무 시간 중 독서를 전면 허용할 것 (중요한 것은 availability임. 자리에 없으면 sms로 불러내면 되는 것이지 모든 직원이 꼭 자리를 지키고 앉아 있어야 하는 것은 아님)
   6. 잡담 장려 프로그램 (사무실은 기본적으로 조용할 필요가 없음을 천명할 것, 집중을 위한 별도의 research room 제공)
   7. 지역자치단체나 경제단체에서 무료로 제공하는 비즈니스 관련 교육 프로그램은 누가 가더라도 반드시 참여하는 것을 원칙으로 할 것
   8. 인턴쉽 프로그램 운영 (고등학교, 대학교 등과 제휴를 맺어 매해 반드시 1-2명을 인턴 사원으로 받아들일 것)
   9. 사내에서 주로 사용하는 소프트웨어에 대해서는 반드시 주기적으로 교육 프로그램(질의응답 시간 포함)을 운영할 것
   10. 임원 및 팀장은 주기적으로 10-15분 정도의 강연 또는 프리젠테이션을 하도록 의무화할 것
   11. Be a diversity advocate. Help others see the dangers of sticking with the status quo.

by Soonuk Jung at 01:36 PM • (3) Comments • Permalink